“常程跳槽小米”裁决:常程继续履行竞业限制,支付违约金 525 万元

转载 网络  2020-10-10 22:13:00  阅读 54 次 评论 0 条
 

 

10月10日消息,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会公布“前联想副总裁常程跳槽小米”一事的裁决结果,常程继续履行竞业限制义务,并支付违反竞业限制义务违约金525万元。如不服本裁决,常程可于裁决书送达之日起15日内 ,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

据了解,2019年12月31日,常程宣布从联想离职,2天后加入小米,任职副总裁并负责手机产品规划,并表示限制性协议非本人签字。联想集团对此回应称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

今年9月17日,联想集团表示,关于常程违反竞业限制义务纠纷一事,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。“我们对最后判决结果充满乐观,相信法律会给出公正的评判。”

裁决结果主要内容包括:

1、常程继续履行竞业限制义务;

2、常程于本裁决书生效之日起十日内,返还联想移动通信进出口(武汉)有限公司违反竞业限制义务违约金5252821.09元;

3、常程于本裁决书生效之日起十日内,返还联想移动通信进出口(武汉)有限公司2020年1月竞业限制补偿金72955.85元(税前);

4、驳回联想移动通信进出口(武汉)有限公司其他仲裁请求。

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