中国人还能拼多久？-行业参考-无忧岛网

在经济学家看来，改革开放加人口红利是中国经济过去40年持续增长的原因。而从长期看，决定经济增长的根本因素是劳动力因素。人口老龄化不仅导致劳动年龄人口比例的下降，而且导致创新能力和专利数量的下降，从而使增长放缓。这在全世界都是一个规律。预计中国在“第二个一百年”即新中国成立一百年的时候，人口的老龄化程度会和今天的日本接近。到那个时候，中国的增速注定会大大降低。

而和日本不同的是，日本是先富后老，老年人消费依然是一个大市场。而中国有几代人是未富先老，他们在消费方面非常节约。有人说，等中国今天的60后、70后年老之后，他们会比较富裕。但考虑到中国的60后、70后有相当比重是农民，而他们的财富积累并不多，所以指望他们成为消费主力军并不现实。

还有一个重要因素是，同样是劳动年龄人口，90后、00后会像从饥饿到温饱起步的那几代人一样拼搏奋发吗？

制造业的企业家常常抱怨，中国制造的一大挑战就是年轻一代越来越不愿意当工人，尽管工厂提供的待遇更好。当越来越多年轻人回避劳动生产率更高的制造业岗位，而选择类似文员这样更加安稳、轻松、但劳动生产率较低的岗位，经济继续高增长是不可能的。

但服务业特别是互联网公司的企业家觉得，虽然年轻人的流动性在增加，管理难度在增加，但在互联网公司特有的加班文化下，绝大部分年轻人依然拼劲十足。

过去几十年，从全世界比较的角度看，中国人是最拼命的民族之一。未来中国人会继续这么拼命吗？或者说，如此拼命是值得追求的生活吗？一个理想的结局可能是，中国人的拼命劳动程度不要急转而下，而是慢慢下台阶，如此才能减缓经济增速下行的态势，并给中国进行结构调整、用自动化智能化手段来弥补劳动力供给的弱化，赢得时间。

不死的中国人？

“中国人永远不会死。”

1991年，意大利普拉托地区政府开始调查为何在过去的12个月里，在普拉托或附近的两个城镇没有任何中国人死亡的官方记录。2005年，政府仍然感到困惑——那年，在数量超过4万的中国移民中，只有3人死亡。

没有朝阳群众的洞察力，意大利人只能瞎猜测，其中流传最广的猜测是：中国人好像永远不死。因为他们在意大利从没见过中国人的葬礼。

为了搞清楚事情的真相，意大利《晚邮报》和《共和国报》的记者欧利阿尼和斯达亚诺，从意大利北部动身，一路南下采访中国移民，并把见闻写成书——《不死的中国人》。

书中这样记述中国人：他们每天工作十几个小时，没有娱乐，没有欢笑，没有休息。面无表情，除了工作赚钱，对周围的一切漠不关心。他们很少露面，但一出来就是一大群。意大利人为什么没见过他们的葬礼，因为他们一旦干不动活即被送回国内，说好听点叫“叶落归根”。

书中有一段记述了一个典型的中国移民在意大利的工作时长：“到达法国后，宁红接到了蛇头的电话，让她到机场商店买一顶阿迪达斯的帽子，戴着它在商店等候……蛇头终于来了，对上号码，把她带到里昂车站，在那里，宁红上了一辆宽敞的TGV车，踏上了意大利的居留之路——给一家纺织厂每天工作16小时，一周工作7天。”

中国人仿佛是永不疲倦的，工作工作再工作，攒钱攒钱再攒钱，休息极少，消费极少，意大利老板看不下去，给中国工人们放假，被他们断然拒绝，“我们是来赚钱的，为什么要休假？”

《不死的中国人》这本书封皮上赫然写道：他们干活，挣钱，改变着意大利，因此令当地人害怕。

中国人疯狂的工作劲头何止吓坏了一个意大利！

国人逆势增长的工作时长

诺贝尔经济学奖获得者科斯在《变革中国》中感叹道：中国人的勤奋，令世界惊叹和汗颜，甚至有一点恐惧。

互联网界流传这样一个故事：国内某公司高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！

无论是移居海外淘金，还是奋斗在国内，中国人不知疲倦的工作劲头并不随着地点的转移而改变，已经内化成了民族的集体本性和人格底色。

其他民族随着收入提高，工作时间越来越短，而很多中国人随着收入提高，工作时间却越来越长。无论富豪或中产，还是普通民众，大家一刻不得闲，闲下来就会发慌，焦虑感仿佛“绑架”了每个中国人。记得罗振宇在节目里说过一句，他在美国度假的时候，没有铺天盖地的信息和商务洽谈，刚开始轻松了一阵，仅仅过了几天就慌得一比，赶紧打道回国，生怕跟不上时代潮流被淘汰。

从全世界历史上看，人类的工作时间是持续下降的。《巨人的陨落》写过一战前期沙皇俄国的煤矿工人每周日要做礼拜，一周只上六天班，而现在五天工作日已经成为全世界的标配。工业革命时期，人们一周工作60个小时，而现在，国际规定的工作时长是每周40个小时。

关于全球各国劳动者的工作时长对比，最权威的资料来自于OECD（经合组织）。OECD常年有一项“Hours worked”（工作时长）调查，有数十个国家历年的劳动者年均工作时长的资料，最早可追溯至1950年代。连续的调查数据显示，被调查的各国劳动者年均工作时长都是呈下降趋势的。不仅从1950年代开始是这样的，就算到了2000年以后，趋势仍然是缓慢下降。

比如我们的邻国日本，以工作投入著称，从2000年到2017年，劳动者年均工作时长从1821小时下降到1710小时。另一个邻国韩国，同样以加班文化和超长工作时长著称，但最近十年却下降了10%左右，2008年为2209小时，2017年已经下降到2024小时。

但我国劳动者的年均工作时长却在逆势增长。

时隔十年，国家统计局再次公布了《全国时间利用调查公报》，结果显示：2018年，男性就业者每天工作时间为7小时52分钟，女性为7小时24分钟，比2008年分别增加1小时26分钟和1小时20分钟。比起十年前，男性和女性就业者的工作时长都增加了22%。

2018年，内蒙古大学杜凤莲教授团队发布了《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》，报告显示，2017年我国劳动者超时工作（净工作时间大于8小时）相当普遍，超时工作率高达42.2%。按这份报告的说法，2008到2017年，我国居民的有酬劳动时间在上升，其中工作时间增加了1.08小时/天，而家庭生产经营（主要是务农）时间减少了1.00小时/天。

全民齐拼命

农民少了，农民工多了，农民的忙是忙一阵子，农民工的忙是“不分二十四节气的。

加班加点、超时工作，不只是在农民工密集的制造业和建筑业如此，985、211名校毕业生云集的互联网等高科技企业也是当仁不让，你要是不实行“996工作制”（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天），你都不好意思说自己是互联网企业。据说“996工作制”正在向“247工作制”进化，一天工作24小时，一周7天，当然，是三班倒，只为在互联网残酷的行业竞争中保有一席之地，要么是1，要么是0，互联网的世界就是这么残酷。

滴滴此前发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中，京东以晚上23:16的平均下班时间，成为中国最“狠”公司冠军。

高德地图发布的《2016年度中国主要城市交通分析报告》中，华为每日人均加班时间长达3.96小时，成为中国企业“加班王”。

钉钉CEO甚至质问员工：“不知道你们每天10点（晚上）前回家干嘛，回家有什么事情吗？不到1点都不合格！”

即使到了晚上十一点，去国内大型互联网或科技公司楼下看看，很多办公室都还亮着灯！

真应了那句话：比你优秀的人还在比你努力！

不只是企业界的人们如此拼命，在体制内，“一杯茶、一张报纸”也成了老黄历，“5+2”、“白+黑”成为许多公务员的工作常态。

全民齐拼命，让中国的工作时长排到了世界数一数二的位置上！

工作时长和假日数量对比

英国《卫报》的一项调查显示，全球各国劳动时间排名中，墨西哥以每人年均工作2228小时名列全球第一，中国以2200小时排名世界第二。

而据中国国家统计局2018年7月份的统计数据，当月中国企业就业人员周平均工作时间为46小时。若按照52周折算，并扣除16天法定假期，相当于年工作时长2287小时，超过了墨西哥，排名世界第一。

尽管数据小有出入，但中国人的勤劳是举世公认的，用于休闲的假期数量之少也是一个佐证。

从法定节假日、法定带薪年假数量看，刨除周末休假，国人每年的法定休假天数为16天，在全球主要国家中仅高于墨西哥（13天），不仅远低于荷兰（36天）、丹麦（36天）、瑞典（34天）等高福利国家，也明显低于法国（37天）、英国（33天）、美国（25天）等经济发达国家。