腾讯回应yoo视频被裁：仅为内部组织架构调整，不存在“被裁撤”情况

3月29日.去年腾讯力推的短视频产品yoo视频近期被裁撤，团队并入微视和腾讯视频，包括产品总监在内的几位核心成员被调往微视。

对此，yoo视频今日下午发布消息称，yoo视频的确整合至腾讯视频，但这是是为了更好地探索长、短视频融合创新。目前yoo视频APP和业务仍保持正常独立运营。此次调整属于内部组织架构调整，不存在媒体报道称“被裁撤”的情况。

除此以外，腾讯还表示：“短视频是我们会持续关注和投入的领域。”

界面新闻曾经报道过，yoo视频最早亮相于2018年11月的腾讯全球合作伙伴大会上。当时，腾讯副总裁林松涛着重强调了这款产品。按照官方的说法，yoo视频是一款针对年轻受众的潮流短视频产品，和微视主打UGC内容不同，yoo会更偏向PUGC内容，以Vlog和Vstory两种内容形态为主，更偏向于精制的短剧或微综艺形态。

可以看出，当时，腾讯内部还是对这款产品给予厚望的。早在腾讯全球合作伙伴大会之前，yoo视频的广告就已经多次出现在腾讯视频热门的综艺和剧集中。而在内容采买上，yoo在启动初期也付出了大成本。

和微视补贴走量不同，yoo视频上线之初就确定了精品采购路线。yoo视频的内容采买分S、A、B三级，S级要求头部IP+自制团队独家优质剧本自制内容，A级内容要求行业知名团队日常内容，B级内容要求行业高潜、垂类账号日常内容。

按照最初的采买方案，S级内容可以达到2万元一条，A级内容1万元一条，B级内容在3000到5000元不等。

然而，重金投入却没能为yoo视频带来符合预期的数据。上线4个月后，yoo视频在苹果商店娱乐榜排名仍在百名开外。

1月，不少机构反映yoo视频已经停止了向机构采买内容，转而接入企鹅号体系。自此，单条内容的最低采买金额范围由数千元降至数百元。

再之后，yoo视频的部分员工并入腾讯视频，产品负责人也加入微视。此后产品就进入了维持运营阶段。

从现在的情况看，yoo视频在集团内的位置已经变得越发尴尬，而集团旗下的另一款短视频产品微视也成为了现阶段腾讯短视频发展的重点。特别是在PCG（内容与平台事业群）成立之后，其创新力度与资源整合力度更强。春节期间，微视也成为了腾讯系红包推广活动的主力军。

但微视能够帮腾讯拿到短视频的船票吗？从现在的数据来看，微视在用户量和日活等数据上仍和抖音和快手等有较大差距。

腾讯也在慢慢改变打法，据全天候科技报道，目前，微视正在加大对优质年轻员工的引进，近期加入的一位副总监级别员工来自Facebook，只有两年工作经验。而此前，微视团队大多数员工在70-80后的年龄段。

或许年轻的血液能够给微视带来一些不一样的变化。