CEO们都像大猩猩？

作者：孙建锋 来源：《意林》
 
　　在大猩猩的种群中，它们的头领一般都具有相同的特征：颈部下方有着银白色毛发；体型高大健硕；动作更具侵略性；声音低沉。经济学家观察人类世界的商界精英们后发现，这些优秀物种的外部特征，放到大多数CEO们身上同样符合：身高超过六英尺（183cm）、嗓音低沉、举止端庄，除了要有一头浓密有光泽、泛着灰白的头发外，还得拥有一副以他的年龄来说相当强健的体魄。

　　个子高易成功

　　2005年，马尔科姆·格拉德威尔针对福布斯500强企业的CE0做了一项调查研究，结果发现，当中有30%的CEO的身高至少为6英尺2寸（约188cm）。而同样高度的群体在美国总人口里的比例仅为3%～9%。甚至女性CEO们也同样符合这一特征，雅虎的美女首席执行官玛丽莎·梅耶尔身高5英尺8英寸（约173cm），《赫芬顿邮报》联合创始人阿里安娜·赫芬顿的身高是5英尺10英寸（约178cm），她们的身高都远远高于美国女性的平均身高5英尺4英寸（约163cm）。

　　身高6英尺3英寸（约190cm）的《高个子之书：至高点的生命礼赞》一书的作者埃尔瑞娜·科恩认为，身高和事业成功确实存在很重要的关系，个子高的人取得成功的原因之一是他们让人印象深刻，这点是在人类进化的过程中形成的看法。每当一个大个子进屋时，他会引起每一个人的关注，因为几百万年以前，块头最大的人要么是保护者要么是威胁者。所以得益于他们的身体语言，高个子很容易在社交互动性强的领域获得成功。

　　声调越低收入越高

　　另外，人们还发现一些“声调正确”的人，在群体当中竞争领导地位时也能获得显著的优势。

　　2013年美国杜克大学富奎商学院和加大圣地亚哥分校的研究人员对792名CEO的声音样本进行了分析，他们发现音调越低的CEO，其收入和所掌管的公司财富普遍越高。

　　而早在2012年的一项研究中就证实了这一点，两个生物学家和一名政治家录制了男人和女人说的同一句话“我请求你在今年11月投我一票”，然后研究人员对每段录音进行了编辑，把原始的声音制作成了音调高的和低的两个版本，接着放给不同的男性和女性受访人听。而研究编码不管是什么性别，他们都会投票给声音低沉的候选人。而那些习惯性地在句末提高音调，仿佛在提问的人——首先被淘汰出局，因为他们的声音听起来踌躇不定且非常幼稚。

　　BBC频道也曾表示，正是由于人们认为声音低沉的领导人在可信度、领导力和智力上都得分更高，对需要靠演讲来获取政治地位的西方政客来说，形体语言和发声训练几乎就是一门必备课。铁娘子撒切尔就曾接受过口语训练，内容包括有意降低讲话的音调。

　　成熟脸CEO更受欢迎

　　最后则是头发浓密并泛着灰白这一条最为令人疑惑，其实也不难解释。头发浓密往往比较有魅力，有灰白头发则更显得阅历、更成熟。耶鲁大学的丹尼尔·哈默迈什曾做过一项关于“劳动市场的美貌”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9%。哈默迈什还写道，有魅力的男性比普通男性要多挣9%，有魅力的女性则比普通女性多挣4%。很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。

　　这样看来。无论社会如何进步，无论我们如何强调内在修养能力的重要性，到目前为止，身高外貌这些外在因素在我们的生活中仍占据着统治地位。

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