我月薪3500,试用期没过,申请仲裁让公司赔钱,还让老板被限消费

转载 网络  2021-01-15 22:31:46  阅读 162 次 评论 0 条

试用期内就被公司辞退,23岁的钟芹(化名)想到的第一件事,就是拨打12333(劳动保障服务电话)。打过电话后,她确信公司应该给她赔偿。

同事劝阻她,说这样没用。她也不敢告诉父母,觉得父母肯定会让她自认倒霉,“花钱买教训”。更多人说,很少人能拿到赔偿,她这么做实在是太天真了。

钟芹一定要试试到底能不能拿到赔偿。她去找劳动监察部门,又去找仲裁部门,仲裁裁定公司需赔偿。公司拒绝赔偿后,她又去申请法院强制执行,公司法人因此又被限制高消费。最后,她拿到了赔偿。

以下是钟芹自述。

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试用期内无故被辞退,“要看看到底有没有赔偿”

我之前是在苏州一家公司工作,公司不大,主要是对外承接宣传策划项目,我负责写新媒体文案。去年7月中旬入职,劳动合同签了一年,试用期3个月。后来我才知道,劳动合同签一年,试用期是不能超过2个月的。我是在入职大约1个月20天后被辞退,没有超过2个月,不然就能按照正式员工来申请仲裁了。

其实这份工作我还挺满意的。我个人比较喜欢新媒体运营类的工作,公司离我家很近,有双休,平时也很少加班。被辞退前,公司可能效益不太好,没有什么项目,我们都挺闲的。

工资不算太高,试用期是一个月3500元,转正后是4500元。因为我是苏州本地人,平时可以住在家里,不用负担房租,所以这个工资对我来说足够了。

2019年大学毕业后,我曾在一家做外贸的公司工作了一年左右。因为疫情,这家公司的效益也不太好,大规模裁员。我离职的时候,他们按照正常的“N+1”标准,补偿了我两个月的工资,所以我才知道被辞退是有补偿或赔偿的。

去年9月2日中午11点左右,公司里一位负责行政的女领导突然把我喊去办公室,跟我说试用期没有通过,工作的话就到今天,让我收拾一下就可以走了。

被辞退是很突然的,我当时就懵了,也不知道怎么办。回到座位上想了一下,她是口头跟我说的,肯定没有用。我入职的时候签了劳动合同,不能离职时什么都没有就让我走吧。

我就在微信上问那个领导,你今天是要辞退我吗。她说是的。我就说,那给我出具一个书面的辞退通知吧。她说我们没有这个东西,说没有必要,我拿着它也没有什么用。

事实证明,这段聊天记录在我仲裁时起到了很大的作用。当天我跟那位领导说了很久,她就是不给我一个书面的辞退通知。仲裁时,我只好把这段聊天记录打印出来,作为被辞退的证明材料交了上去。

我当时还故意问了一下,你辞退我的理由是什么。她说这个理由无所谓的,不管是公司经营不善还是你能力不达标,反正结果就是这样的。所以我到现在都没有弄明白我为什么被辞退。

被辞退时,我其实是有一种又气愤又羞愧的感觉。那天我从领导办公室出来,就开始给12333打电话,找劳动保障部门咨询,试用期被无故辞退到底有没有赔偿。同事们听说了之后都劝我,说这样是没用的,之前也有员工在试用期被辞退,都没有拿到赔偿。这让我感觉自己好像和他们特别格格不入、很较真的样子。

我们部门有二十多人,都挺年轻,员工流动性比较大,包括我有4个女孩在试用期内。其中一个女孩子和我同时被辞退,她刚来半个月,还没有签劳动合同,我找她跟我一起去维权时,她也说算了。

我去网上查,想知道试用期被辞退有没有赔偿,发现很多人在争辩。有的人说有,有的人说没有。说有的都是说劳动法有规定,说没有的就是说你们太天真了。所以我当时就觉得,我一定要去试试,看看它到底有没有赔偿。

公司拒绝赔偿,老板被限制高消费

其实去申请仲裁的这一路,我也遇到了很多困难,走了不少弯路。因为我从来没有经历过,也没有人告诉我应该怎么做。

我是在给12333打过电话后才知道,第一步是找劳动监察部门。他们去帮我和公司协调,但公司拒绝赔偿,他们也没有办法,只能又让我去找仲裁部门。不过他们提醒我,等10号收到工资之后再去申请仲裁,以免公司想着反正你都去仲裁了,工资就给你拖着。

所以我一直等到10号,一收到工资就去申请仲裁。没想到仲裁部门的工作人员说,试用期被辞退是没有赔偿,甚至连值班的法律援助律师看到我工作未满两个月,还没有转正,都不太想接我的案子。

这个时候我真的挺心寒的,想是不是我真的搞错了,是不是试用期被辞退真的没有赔偿。

我给12333又打了一个电话。他们告诉我,需要看辞退理由,如果没有事先约定通过试用期的标准,那辞退就是要给赔偿的。他们这么一说,我就又有信心了。

也是这时我才发现,书面的辞退通知真的很重要。工作人员说,如果上法庭,聊天记录只能算是辅助性证据,我很有可能败诉。但我还是花了四十多块钱,把领导说要辞退我的聊天记录全部打印出来,提交了上去。

之后就是等仲裁部门的消息了。期间有工作人员来问我,公司可能不愿意赔偿太多,能不能接受3000元赔偿,我说行。结果等着等着,他们又问我5000元行不行。我还挺惊讶,没想到会有这么多。

最后调解结果是公司赔偿我5000元,如果逾期1周未支付,就要另付2000元违约金。我当时想,赔偿一共才5000元,违约金就有2000元,他们应该会按时赔偿。没想到一周之后,我还是没有收到这笔钱。

仲裁部门说,他们能做的只有这些了,如果公司拒不赔偿,只能去法院申请强制执行。

因为我的工作时间正好和法院的上班时间差不多,所以拖了1个月。直到11月底,我才有时间去姑苏区人民法院申请。又过了1个月,公司法人就被限制消费了。没过几天,老板把钱打给了我。

发帖帮助同样遭遇的人,“觉得自己是个有用的人”

其实现在回想,这个过程也没有想象中那么复杂。

姑苏区的劳动人事争议仲裁委员会我只去过3次。第一次是去申请仲裁、提交证据。第二次是签调解书。第三次是去申请法院强制执行,他们需要仲裁委出具的确认函,证明公司收到了调解书,其余的时候都是在等通知。

另外申请仲裁是不需要缴费的,请法律援助律师也是免费。整个过程中我唯一的花销就是去打印证据材料。

但因为不知道结果,那段时间也比较焦虑。直到现在,我也没有告诉父母去申请仲裁的事,毕竟被辞退好像还是一件有些丢人的事,父母会觉得是我做得不好。即使他们知道这件事,可能也不会支持我去维权。他们吃亏都会说“花钱买教训”,自认倒霉。

失业的那段时间,我还是会按照往常上班的时间出门,有时是去申请仲裁,有时去我男友家,同时也在抓紧面试。还算幸运的是,当年9月20日我就开始了新的工作。

在拿到赔偿之前,我就想过把自己的这段经历写下来,也许能给那些和我有同样遭遇的人一些借鉴。发帖之后,很多人给我留言、发私信,我才知道原来有那么多人不知道试用期被无故辞退是需要赔偿的。

我还看到了很多千奇百怪的辞退理由,有的是领导说他性格不开朗,有的是跟领导顶嘴,还有的是领导说看他不顺眼,就好像试用期内有一点不行就能随便开除,而能拿到赔偿的人却屈指可数。

说实话,这两天我真的觉得自己是个有用的人。很多人收藏了我的贴子,还有至少150个人找我咨询。因为看过不少资料,现在别人说一下他的情况,我都能知道他该拿多少赔偿。

有一个网友跟我说,她也在试用期,领导找她谈话,说要辞退她。她跟我说,“姐妹,我刚刚把你的贴子通读了3遍,现在要进去跟他们谈判了”。我都不知道该哭还是该笑,只能祝她好运。

大概20分钟之后,她出来了,说公司答应给她1个月工资作为赔偿。

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