摩根大通要求员工7月重返办公室上班

 

摩根大通（JPMorgan Chase，小摩）本周表示，将从7月开始要求员工轮流回办公室上班，成为华尔街第一家定出重返公司上班具体时间的主要银行。该公司目前不把疫苗接种作为返回办公室的条件。

摩根大通执行长杰米·戴蒙（Jamie Dimon）周二（4月27日）在一份备忘录中表示，他正在增加办公室可容纳的人数，并在5月17日向所有员工开放，以便其尽快熟悉返办公室生活，同时，大楼将配合联邦政府指南，占用率维持在50%以下。

他写道：“我们完全可以预期，到7月初，所有在美员工将按照一致的轮班时间表回办公室上班，并遵守目前50%的占用率上限。考虑到这个返工时间，你应该开始做任何需要的安排，以帮助你成功返回办公室上班。”

戴蒙上周表示，该公司还不能要求员工在返回办公室之前接种疫苗。此外，他也对疫情期间，公司因仰赖视讯会议导致决策速度减缓、远端办公使年轻员工缺少实战经验表达疑虑，指出这种方法不可能是长久之计。戴蒙本人从去年6月就已经回到公司上班。

许多华尔街银行近日纷纷筹备重返办公室计划，包括：富国银行（Wells Fargo）暂定9月6日让员工回办公室；花旗集团（Citigroup）多达30%的员工将从7月开始回到北美办公室，更多的同事将在9月返工。

高盛集团3月时称，远距上班是“脱离常规”的行为，该公司一直在推动员工，包括刚毕业的实习生进入办公室，而不是在家工作，其执行长大卫·索罗门（David Solomon）在疫情的大部分时间里也力行在曼哈顿总部上班。

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