闫晗
公司的学霸参加评优活动,程序上需要通过演讲投票。毫无悬念,他评上了。事后,他很疑惑地说:“我发现好多人都准备得太草率了,只会照着稿子念,还念得磕磕巴巴。”他是一名北大学霸,一贯做事认真,显得非常靠谱。他不过是把学习上的习惯和方法延续到工作和生活中来,做事有规划,不打无准备之仗,在deadline之前一定能够完成任务。而通过这些传达出来的信息就是非常踏实,能够被信任,是可以合作的。
一些單位喜欢招名校毕业生,并非心存偏见,因为这大体上是一种省力的判断方式:名校毕业生习惯了优秀,自我要求高,能够坚持。虽然也有部分高分低能者,但通常情况下,在学习上能取得好成绩也是一种素质的体现,起码有好的学习方法或者习惯。将这种习惯或方法延续到工作上,至少能达到中等水平,靠谱的概率比较大。当然,普通学校里也有出类拔萃的人,只是比例低一些。
天下的知识是共通的,思维方式也是如此。我在生活中接触过一些人,从做事方式上就可以判断这些人的学习水平。跟一些不太熟的人一起做活动,有的人没有时间观念,言而无信,忘记自己许诺过的事情。这种人的工作也做得很糟糕。有人玩游戏也会研究做攻略,有人则万事不做准备,还嘲笑认真投入的人“干吗那么认真”。
我读过一本学霸写的书,里面有他从小到大的学习方法,看后不由得感慨:人和人之间的差距真是大啊。他从小善于思考和总结,做事能摸索出一套行之有效的方法,取得一次又一次的成功,成功是成功之母,所以自信满满。而普通人,大都把力气花在找借口和打退堂鼓上了。如罗宾·夏玛所说:“不是因为某件事很难,你才不想做,而是因为你不想做,这件事才变得很难。”
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