闫晗

公司的学霸参加评优活动，程序上需要通过演讲投票。毫无悬念，他评上了。事后，他很疑惑地说：“我发现好多人都准备得太草率了，只会照着稿子念，还念得磕磕巴巴。”他是一名北大学霸，一贯做事认真，显得非常靠谱。他不过是把学习上的习惯和方法延续到工作和生活中来，做事有规划，不打无准备之仗，在deadline之前一定能够完成任务。而通过这些传达出来的信息就是非常踏实，能够被信任，是可以合作的。

一些單位喜欢招名校毕业生，并非心存偏见，因为这大体上是一种省力的判断方式：名校毕业生习惯了优秀，自我要求高，能够坚持。虽然也有部分高分低能者，但通常情况下，在学习上能取得好成绩也是一种素质的体现，起码有好的学习方法或者习惯。将这种习惯或方法延续到工作上，至少能达到中等水平，靠谱的概率比较大。当然，普通学校里也有出类拔萃的人，只是比例低一些。

天下的知识是共通的，思维方式也是如此。我在生活中接触过一些人，从做事方式上就可以判断这些人的学习水平。跟一些不太熟的人一起做活动，有的人没有时间观念，言而无信，忘记自己许诺过的事情。这种人的工作也做得很糟糕。有人玩游戏也会研究做攻略，有人则万事不做准备，还嘲笑认真投入的人“干吗那么认真”。

我读过一本学霸写的书，里面有他从小到大的学习方法，看后不由得感慨：人和人之间的差距真是大啊。他从小善于思考和总结，做事能摸索出一套行之有效的方法，取得一次又一次的成功，成功是成功之母，所以自信满满。而普通人，大都把力气花在找借口和打退堂鼓上了。如罗宾·夏玛所说：“不是因为某件事很难，你才不想做，而是因为你不想做，这件事才变得很难。”