那些不为钱工作的人，后来都怎样了？

但如果只为满足基本的生存需求，那么择业条件只需“高薪”即可，知乎上“如何找一份自己喜欢的工作”的问题下，也不会有那么多的高赞回答。

如果不清楚对于自己的工作究竟抱有怎样的情感，不妨问自己几个问题：

除了钱，这份工作给我带来了什么？

在工作中，我失去了什么，又收获了什么？

最有成就感和挫败感的，是哪些时刻？

然后你会发现，比起工资卡里那个冷冰冰的数字，那种全情投入的感觉、那些并肩作战的瞬间，才是你不能放弃这份工作的最大理由。

一、阿里巴巴  刘芬芳  数据库事业部产品经理

这份工作带给我的，更多是一种信念。

大学一毕业，我就来到阿里巴巴做数据相关的产品。因为从大学时代起，我就意识到“数据”会是现代社会的重要资源。

转眼入职已经八年了，当中充满了压力和挑战，但我学会了两件事，一个是坚信，一个是坚守。

2015年，我服务的产品经历失败、部门面临解散，我回家短暂休息了一段时间，那是一段非常煎熬的时间。

但重新回到公司后，我还是选择了坚守，直到产品上线。因为我打心底里坚信数据和产品的价值。

产品就像是自己的孩子，我会倾注很多很多心血。当产品能真正帮用户解决问题的，被用户认可的时候，我们真的都很自豪。

这世界，许多人是“看见了才相信”，而我们是因为相信所以看见。

阿里带给我的人生变化是不可估量的，一路走来，我获得了很大的成长。

“有问题，找倩薇”是我们数据库同事的口头禅，这是他们对我的信任，这种工作带来的自豪感和自我价值的实现能够支撑我走很远。

八年来，我没有换过部门。我们团队一直很有活力、也很温馨，大家都真诚又简单。

工作上的成就其实也要归功于优秀的环境。

阿里有句话，叫“今天最高的表现，是明天最低的要求。”在阿里，没有人会多做停留，业务和团队一定会使你不断进步的，你必须成长和突破，在集体的氛围里不断地往前走。

二、戴姆勒／梅德赛斯-奔驰  王思  人力资源业务伙伴

为了什么工作？最简单也最真诚的答案是：生存。但满足了最基本前提之后呢？

就像马斯洛需求层次理论所描述，自我实现对我来说才是最高配的需求。

工作于我，更像是多巴胺分泌的过程，激励着我凭着努力和上进让不切实际的脑洞一步步变成现实，尽管起初可能自己也不相信自己能做到。

但工作就像磨人的小妖精，偶尔也让人抓狂。

有一次，由于各种原因，导致第二天要举办的活动准备不太顺，挫败感和不淡定堆积在脑海里。但抱怨是最不必要的事。给自己30分钟的发泄，然后深呼吸打起精神去摆平一切。这个时候会发现团队真的很重要，在大家齐心协力的合作下，3000人的活动成功举办，好像又get到一次打怪升级的经验。

能做自己真正喜欢的事是无比幸福的。和恋爱关系一样，再完美的工作也需要不断磨合。而磨合过后，To-Dos就会以最可爱的样貌出现在我面前。

因为，我还要继续把这些抽象的概念都变成有趣的现实呀。

三、IKEA  谭潇飞  宜家宝山商场厨房部销售经理

除了物质回报，我更享受脑洞成为现实的感觉。

创新并不简单，这关乎信任和赋权。好在老板和同事都对我足够信任，大家一起把疯狂的想法落地。

我负责厨房部的销售工作，以前顾客只能在现场预约测量厨房，但过程太过麻烦。于是我们从去年开始准备一个网上预约的服务，今年4月服务上线，效果非常好。

不光是销售，工作能够让我在不同领域实现自己的边界探索。

今年我的另一个身份是宜家“无限发展UNLIMITED”项目的全国负责人之一。从项目设计到最终实现，我用切身经验鼓励和见证了新员工的快速­­­­­­成长。最重要的是，让他们相信自己也可以疯狂起来。

当然也经历过“抓狂时刻”。

创新过程中难免会遭遇自我怀疑的瞬间，最挫败的就是有人说：“不可以”。

事情有一百种办法去做，遵循他人经验也许会更轻松。但新的道路永远都脱胎于最初的“不可以”。

见证一个作品从零到一，和同事相互信任支持、永不放弃。这就是除了钱之外工作带给我的东西。

四、博世互联泊车 于思炯 产品经理

工作对于我是一个自我认知、学习的过程，有机会参与未来互联出行服务的设计，也让自己的价值得到提升。 

工作中接触到前沿的互联出行技术，与相关行业翘楚交流探讨的机会， 思想的碰撞都让我更能包容差异的存在，催生出新的想法；大量的学习机会、不同事业部、工作内容的轮岗也帮我打开了眼界。

每一次展示团队方案和产品的时候是最骄傲幸福的。

例如在车展上，在向不同的人介绍方案时，我希望不同的声音来challenge我，因为我对经过团队头脑风暴和激烈讨论后得出的结论很自信，它经得起不同人的考验。

看到他们听到答案时豁然开朗的样子时，真的很有成就感。

五、嘉会医疗  张迎庆  医疗设备工程师

作为医院的设备工程师，帮助医护和病患安全使用仪器设备，其实是以另一种方式在保障医患的生命安全。

工作让我懂得敬畏生命，同时也感觉自己在和时代一起进步，不至于被淘汰。如果不工作，生活有什么乐趣呢？

人们总是自嘲“有钱就不会工作了”，但缺乏自我实现的人生没有任何意义。

而且我是个技术控，作为工程师，能在一家大型医院里接触那么多仪器设备，真的很过瘾。

印象深刻的是一次一台大厂设备的主控面板按键失灵，无法进行正常拍片工作。通过反复排查，最终确认是面板中的某零件失灵。

为了赶上下午的使用，当天午饭没吃，维修解决了这个问题，节省维修费用是其次，最重要的是保障了设备正常的使用赶上了下午的手术，那一瞬间真的感受到自己职业的不可或缺。

六、维塔士  JunZhong  virtuos艺术总监

做自己喜欢、擅长的工作，和志同道合的同事为一个目标共同努力奋斗，这些就是我工作的源动力。

说到收获，其实入职以来自己的工作效率和对产品质量的把控能力都在不断提升，努力思考并解决问题，真的非常锻炼自己的工作能力。

而且我非常享受挑战高难度工作的成就感。现在面对再棘手的项目也能冷静积极应对。

我是个性格内敛的人，但是看到大家努力开发的项目运行顺利、客户评价很好的时候，也会吃大餐、搞团建开心一下。

当然也会有受挫的时候，比如项目表现和客户评价都不错，但是由于人力成本上没有控制好，导致项目最终没能盈利，真的非常沮丧。

不过工作也是一个逐渐增长经验的过程，经历过这次教训也知道要从大局出发，全面考虑利弊。

七、拍拍贷  邱景诚  数据挖掘工程师

来拍拍贷大数据与人工智能部门工作，是我做过最棒的决定。

对数据与AI世界的迷恋，一直在推动我思考，如何利用AI技术，帮助业务部门减少重复劳动，而去思考更有价值的事情。利用AI技术助力实现更高效智能的社会，让金融真正做到触手可及，是我选择拍拍贷大数据与AI部门的最主要的动因。

最大的收获，就是结识了许多厉害又有趣的同事，学到很多前沿技术。

他们不是无趣的技术男，也不是邋遢的工科生，他们集风趣与智慧于一身，谦虚且独立，在这样开放又包容的群体里工作学习，不进步很难。

作为一枚才投入工作不久的小鲜肉，在部门老大和同事的帮助下，第一次顺利推动项目上线，并且荣获HR小姐姐心目中“第一帅”的昵称，只有抱同事举高高才能表达选择这份工作的幸福感好吗？

八、新世相  赵天一  运营副总监 

我是一个工作狂，随时随地都在工作，周末和朋友出来聚会，我也会把电脑随身带着，24小时stand by，再后来出于维护朋友的关系，我基本不太赴约了······

能接受我随时打开电脑工作的朋友，基本是真爱了。

每个时间节点，我都会设置一个人物，作为努力的目标。一旦觉得可以和对方能力相当，就会寻找下一个目标人物。

作为新世相的老员工，经历了新世相大大小小的活动，大到丢书大作战，小到48小时交换。现阶段，在负责一个给年轻人找对象的微信公众号，叫“48小时CP”，每周要帮几万人匹配，感觉他们的命运都掌握在我手里。

就在前几天，有个群主和我讲，他要和在48小时CP中找到的女生订婚了，兴奋到爆炸。

对了，帮了几万人找对象，找到最后，我自己还是没对象。

也许就像这些答案所说的，工作就像我们人生中的一个个重要的角色：

有时像孩子，看到自己的工作成果创造价值，尽管知道自己不过是资本巨轮下的一个小小齿轮，也偶尔会心生掌控世界的小小错觉；

有时和谈恋爱很相似，看似完美的关系之下，是日久天长的磨合和不动声色的博弈。

但是无论是什么角色，工作于我们，都绝非是纯粹的利益关系，那些疲惫瞬间的温暖慰藉，才是我们真正为之付出的价值所在。