华为的“狼性文化”一直被业界所知晓，内部员工也认可“高付出、高回报”的工作方式，正是由于这些因素，华为这几年多项业务发展和行业影响力，可以用突飞猛进来形容。
说到底华为能有如今影响力，终归是众多员工齐心协力做出的成绩，现在据路透社近日援引华为公司内部人士的消息称，华为即将把员工的现金红利提高3%，价值数十亿美元。换句话说，员工的工资随着现金红利的提高，工资看涨自然是肯定。
这项举措自然也是贯彻华为对公司员工实行“高付出、高回报”的初衷，这也间接证明了华为整理利润进一步提高的事实。
华为轮值董事长郭平在去年12月份发表2019新年致辞中透露，2018年华为公司预计实现销售收入1085亿美元，同比增长21%。其中智能手机出货量突破2亿台，对整体收入有了较大的提振作用。
自然而然，正是因为取得了如此可观的成绩，华为将旗下员工现金红利提高3%，都显得名正言顺。
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