996：苏宁 百度 京东 阿里某些中层 素质低到不可思议

作为一个经历过996的人，我目睹了那家公司从兴盛走向衰败

那时候，我在一家公司当总监，民企，大家一起做大的。

但公司做大后，工资并没有涨多少，说给我们创始员工的股份分红也并没有兑现。

那一年，有个很重要的会议要在这个城市召开，公司接到了很多订单。

大半年时间，所有人都几乎没有休息日，熬夜是常事。

仗着从小干农活练出来的身体底子，我经常2天才睡1晚。

熬到所有项目完成，国际会议召开，我病倒了，发烧，躺在医院的病床上，忍不住痛哭。因为我越来越像一个工作机器，吃饭、休息，似乎都是为了工作而存在。

副总监告诉我，她忙到连和老公啪啪的时间都没有了。

而另一个副总监，因为长期熬夜，查出了乳腺问题。

那一年，很多员工都因为这个会议身体多少出了些问题。

项目做完了，公司钱也赚到了，几个管理层再次商量，跟公司提给员工涨工资的事。之前提过很多次了，每次得到的答案都是：我们公司小，承受能力有限，慢慢来。

这次，我们得到了一样的答案。

呵呵，作为管理层，公司一年大概有多少利润，我们不清楚么？

接着，两个副总监和一些骨干陆续辞职，新的人招不进来。

有能力的人，谁来这种活多要求高工资低的地方？

后来我也辞职了。

有能力的骨干员工基本都辞职了，好几个选择了创业，抢走了公司之前的客户，挖走了另外一些骨干员工。

留下来是老员工，是那种善于内耗算计但会拍马屁的。

他们新找了员工，也加了工资，但那种大家为了一个目标工作和奋斗的氛围，再也不在了。

因为骨干辞职，丢掉了很多老客户。

据说现在的状况是，人招了一堆，但没活干。

新来的男生天天在办公室打游戏，有人问：‌‌“你不慌么？‌‌”

答：‌‌“慌什么，一天可以随便玩，又有人发工资，不是挺好的么？‌‌”

那一年我们的忙碌，是公司最后丰盛的晚餐。

七嘴八舌：

@恶魔奶爸Sam：996最大的恶在于导致了公司管理人员集体的素质大倒退，00年代时候正是上海大外企蓬勃发展时期，工作忙的不可开交，却很少有人提出996，每个经理都在精打细算员工的效能，悉心培训，提高效能，做到高效超出，哪怕加班最过分也就是995罢了。

后来国内加入世贸后，一周六天的工作制取消，变成了一周5天，整个社会的效能和效率并没有倒退反而不断前进。

但是05年开始某些不法商家开始偷偷摸摸搞996，压榨员工，并且在业内不断传播传授破烂经验，导致公司管理晋升形成了负筛选机制。

现在再晋升到中层和中高层的经理人，已经不再是以前那种精兵强将，精打细算，能力卓绝的员工了，而是一堆马屁精。

这帮人没有别的本事，只擅长两件事：

舔舐上层的屁眼，

压榨下层的工作时间。

所以你见到苏宁，百度，京东，甚至阿里的某些中层领导，素质低到不可思议，脑袋一团浆糊对工作屁也不懂。

一流的领导谈方法和效率，

二流的领导抓项目和进展，

三流的领导管员工的上班时间。

所以996的本质是什么？是管理不善，是效率低下，是磨洋工，是白天刷网站晚上开大会项目无进展还自欺欺人奋斗过努力过。

@李静睿的昨日世界：大概十年前我第一次读马尔库塞《单向度的人》，被‌‌“异化‌‌”的概念震动（虽然这个概念最早出自马克思，来源于拉丁文的‌‌“异化‌‌”（alienatio）意为疏远，顾全人性而使神性丧失的疏远，或者罪人与上帝的疏远）。996毫无疑问就是一种人的异化，钱或者理想都不会改变这一点，这就是马尔库塞所说：‌‌“发达工业社会的奴隶是受到抬举的奴隶，但是他们毕竟是奴隶。因为是否是奴隶既不是由服从，也不是由工作难度，而是由人作为一种单纯的工具，人沦为物的状况'来决定的。‌‌”

@五岳散人：本来还想说说996的事儿，后来一想，这个基本是不太能调和的矛盾，老板的视角与员工肯定不一样。

别说老板了，拼命工作、以求有个希望的员工，与一般员工也不一样。

再说远点儿，挣扎求生的真正社会底层与意识到996给自己生活带来不适的人，可能比老板与员工之间的差距更大。

所以说讨论这个意义不大。

可能有人说了，法律摆在那里呢，执行就行了。作为稍懂一点儿财务与公司运营的人跟您说一句啊，真按照那个执行，要不就降薪，不加班赚不到您现在的收益；要不就等着公司倒闭吧。

相关法律怎么来的？劳工权利觉醒、社会文化变革、经济发展到位，三项缺一不可，相互辅助成长，也相互制约发展。

估计这事儿还要争论好几年。

@今何在：本质是劳动力价格问题，当劳力多工作少或经济不景气，在996和失业之间，员工不得不接受996是无奈，不代表他们不能讨价还价不能抱怨甚至得热爱认同996。热爱工作这事是没法强迫的。

@orroz：关于996，本来觉得没什么可说的，可是看到最近大家讨论的这么多，那就说两句吧。这个世界的美好在于多元化。是的，对成功的定义也很多元化。有人认为事业有成是成功，有人认为家庭和睦是成功，有人认为健康长寿是成功，大家追求的并不一样。甚至同一个人，在自己生命的不同阶段所认定的成功标准也都不一样。马云强东成功么？当然，如果你认为那就是算是成功的话，你当然可以认同他们对成功的定义，认同他们为了目标付出时间的动力。但是这世界谁不是在为自己认同的状态付出时间呢？就算那些无所事事浪费青春的人不也觉得这样的生活是幸福的吗？

这世界上每个人都在为自己的认同付出自己的996，时间是公平的，每个人每天都有自己的996。夏虫不可语冰，在这点上大家争来争去都是三观不同导致的。

每个人的人生就这么长，你把它投入到一个领域里不断的加天赋点数，那么自然就在别的领域里落后很多人。有人拿马云在不同时间不同场景下的言论来讽刺他，我觉得这也是不公正的看法，我相信成功如马云的人，人生中也会有很多缺憾，但他也一定会为其曾经付出的努力而无比骄傲。

所以，与其抗拒或赞成996，不如问问自己想把时间付出在什么领域？不如根据自己的状态确定好自己的当前目标。如果你还没找到自己的方向，那就继续学习继续扩大自己的视野。也或许，不断的找目标就是你的人生方向。

所以，有困惑的人不如再看看穿普拉达的女王或恶魔吧。那么她到底是女王还是恶魔呢？

为了您更好的访问本站，请使用手机或平板自带的浏览器可获得更佳的浏览体验。