给二十多岁女生的职场建议

职场如战场,这话不假。

二十多岁正是我们刚刚需要接触职场的年纪,而很多听闻办公室政治的年轻人,光是参演办公室《甄嬛传》就已经筋疲力尽了,哪里还有闲情为自己的职场生涯谨慎思考呢?

我越来越觉得,对自己的职业生涯没有清晰的认知,是非常可惜,也非常危险的一件事。

其实谁都挺努力,谁都想出人头地,而那些真正做到的,一定是对自己的工作、对自己的成长有着深刻解读与规划的人。

没有这样做的人,最终都浪费了自己大半的劳动。我们什么都不该怕,最该怕的就是,自己把自己耽搁了。

所以想奉上几条实用的职场建议,给二十多岁迷茫的你一点点可循的方向。

1.用80%的精力做20%高价值、高优势的事

很多刚参加工作的小姑娘,会一股脑儿地扎进工作里,热情是有,就是有些盲目。

一个人在工作中,必须习得一些必要的聪明,这种“聪明”,不是闷头奉献,而是学会评判事物的轻重,找到工作中的杠杆点。无论什么类型的工作,都遵循二八原则:20%的工作决定了你80%的最终成果。这20%不是其他,正是高价值、高优势的事。

比如你做文案策划,工作内容既有写软文,又有推广和活动策划等。如果公司的头部资源集中在活动上,而你的优势是很会策划活动,那么写活动策划案就是你工作中高价值、高优势的事。你应该把80%的精力用在这件事上,而不是一一涉及,平均用力。

高价值,是对公司而言的价值。高优势,是对你自身而言的优势。把握好这个法则,你就更容易脱颖而出,找准自己的核心位置。

2.你的思维方式决定了你的工作效率

好的工作习惯不难养成,难的是好的思维方式。

职场中最佳的思维方式是:凡事从目的和指标出发,做一件事的同时,也一定要知道为什么要做这件事。你是为了谁做这件事?你是在服务于谁?他是站在什么样的核心诉求上?想清楚这几个问题能让你事半功倍。

很多年前,作为职场新人的时候,领导曾交代我写一份PPT方案,他把大概思路和内容要点简单地和我描述了一下,我没多问就立刻开动。

第二天我奉上加班到凌晨的方案,领导看完却并不满意,指出这要改,那要调,要让客户看起来怎样怎样。这时我才听出来,客户是谁,目的是什么。

其实,怪我没有事先了解客户的需求,如果对客户期盼的方向和角度都不多加了解,努力自然也就滑落为尴尬了。

时刻把目的挂在心上,才能找出最佳完成途径。

3.做“自燃型”选手,勇于在“旋涡中心”工作

自燃型的人,是一捆温度合宜便主动发光放热的柴火,从不会被动地等待指令,他们总是积极地融入工作。

这样的人勇于在“旋涡中心”工作。

何谓“旋涡中心”?

工作中无论事情大小,都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物,去促进上司、部下和周围人的沟通,这样的人宛如一股上升的气流,自平地涌起,将与此事相关的全体人员卷入其中,带动整个团队的氛围。

勇于在“旋涡中心”工作的人,更能掌控局面,发挥自己的长处。

4.职场竞争力的保持,在于8小时之外的持续学习

年轻人一定要记住一句话:时间花在哪儿,成长就在哪儿。与其说年轻是最大的资本,不如说时间才是最大的资本。

这是一个知识爆炸的时代,持续学习才是职场的核心竞争力,它能将你和别人区分开来。

同样是在事业单位工作,有人下班过后只剩消遣娱乐,多年后依然无所起色。有人下班过后坚持读书写作,后来出了自己的书,并且累积好了走出体制的资本,或是跳槽做内容运营,或是开办自己的创意工作室,收入轻松翻番。

当然,不只读书、写作,学习的路径还有很多。你怎么学不重要,重要的是保持一颗向学的心。多变的时代里,兴许你在业余时间得到的养分,能帮你撑起一片新的天地。

谁都不能一蹴而就,职场的智慧,也是如此。

兴许经过多年的磨砺,才能换来一丁点通透,但年轻的我们从来不必害怕。只要拥有一颗生机蓬勃的心,便永远能在复杂的成年世界里,寻觅到属于自己的净土与乐土。

祝愿你我都能早日在职场游刃有余,发挥自己最好的一面,得到最好的奖赏。

经济日报-中国经济网摘自《撑过去,你终将成为更好的自己》 作者:厦九九 北京联合出版有限公司

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