从控制思维到赋能思维

转载 网络  2024-04-02 22:23:33  阅读 228 次 评论 0 条

 

 

程驿

从表面上看,那些成功人士都是通过高度的自我管控才实现突破的,实际上他们是做好了赋能,即源源不断地赋予自我或团队能量。

这是什么概念呢?

分享一個故事大家就明白了:

作为曾经的公路自行车爱好者,有一次我和一个前省级公路自行车队的朋友在周末相约骑行。当天很热,我们的目标是 70千米外的一个古镇,要当天来回。那是我第一次骑那么远。

在一段持续上坡后,我累得不行,即使停下来休息了几次还是很累。朋友仔细观察后,发现是我的骑行姿势有问题,导致我单次呼吸的时候,没有大量的氧气进入肺部。

我调整以后情况好多了,但是骑了50千米后,看着导航显示还有20千米,我感觉又不行了。

朋友的建议是,千万不要总盯着那个最终目标,要研究每一段路。比如,在这个弯道该如何去拐弯,在这个直道该采取什么样的呼吸频率。

总之,这次之后我才真正学会骑行,从小镇返回的那70千米就显得十分轻松了。

多数人以为成功就是咬紧牙关,拼搏到70千米所在的目标,但想想那个可怕的人生拐点,你需要坚持多久才能到达?记住,如果你是用意志力来完成突破,那你多半还停留在初级阶段。

在高手的眼中,成长充满了乐趣。他们能找到沿途自我赋能的方法,源源不断地给自己补充能量。

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