奖励失败者

作者：顾盛红 摘自：《做人与处世》2018年第4期

　　日本森田公司设立“大失败奖”，专门奖励在工作中失败的员工。

　　森田公司是做服装的。一次，由于一位设计人员技术不到家，设计和生产出来的一批服装成了滞销产品，使公司蒙受了巨大损失。为此，公司高层召开专门会议，要处罚这位设计人员。但董事长一反常态，做出奖励设计人员的决策。这位设计人员意外受到鼓励后，知耻而后勇，她在网络上学习服装设计课程。经过一段时间的积累，她设计的服装款式更加时尚新颖。当森田公司参加展览会时，她新设计的服装款式呈现出一种低调的奢华，吸引了全球各大服装销售公司代表的眼球，给公司带来了巨大利益。

　　森田的理念是，不要被暂时的困难和失败打倒，让失败变为成功之母，企業才会蓬勃发展，生生不息。

　　（郭旺启摘自《做人与处世》2018年第4期，〔意〕马尔科·马里伦戈图）

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